根据中组部关于老干部信息化平台建设工作要求，相山区税务局认真落实税务总局以及全省税务系统“金税桑榆”老干部信息化平台推广上线工作安排部署，多措并举积极推广软件应用。 一是提高思想，强化认识。面对老干

 经开区税务大厅牢牢把握新形势下深化税务领域“放管服”改革、优化税收营商环境、提升纳税人满意度的总体要求，创新“五每”工作法，大力提升服务质效。

每天一安排。组织开展每天两次学习，内容涉及工作安排、近期注意事项、最新业务知识、党和国家重要会议精神、党风廉政教育等方面。每月制作业务讲学排班表，由办税服务厅工作人员轮流进行业务讲学，帮助工作人员学习最新政策。

每周一分析。组建优化营商环境、服务创新、导税、应急安全、税收分析、税收宣传、非接触式响应等八个工作小组，每周四召开八个小组工作会，分析总结近期问题和经验，集思广益提出解决方案，并对重点工作挂图作业，提高工作效率。

每月一考试。每月选择一天在下班后进行月度测试，考试内容紧密结合工作实际，紧贴本月工作计划，紧跟近期政策热点，把考试成绩作为绩效考核的重要指标。

每季一考核。制定了《办税服务厅人员考核实施办法》，从工作考核、纪律考核、领导评议三个方面，细化考核指标，量化考核分数，结合每月考试成绩进行业务考核，以考核提升服务质效。

每年一评选。根据全年表现评选出年度纳税服务标兵，树立先进典型，号召其他工作人员向标兵看齐，提高业务水平，提升服务质效。